四十年逐夢前行，新征程催人奮進。為做好年度工作總結，明確下一步發展目標任務，激發全體天通人創業創新熱情，在2025年凝心聚力共同譜寫天通新發展。近日，天通公司召開“四十載初心如磐 新征程奮楫揚帆”年度工作會議。公司核心管理團隊、發展委員會成員、各產業生態鏈副總裁、總部各職能部門負責人、各公司、事業本部部長級及以上人員，協作單位相關負責人，以及各類人才代表與會，共同開啟企業未來發展新征程。

會上，天通各產業生態鏈負責人依次上臺做科技創新討論成果報告，分享了各自領域內的新產品應用、新市場開發以及產業協同計劃，并做2025年重點工作報告，就如何進一步加強產業鏈上下游的聯動，提升整體競爭力進行了深入探討。報告中，他們強調了技術創新在推動產業升級中的核心作用，并提出了多項針對性的改進措施和長遠規劃。此外，各負責人還就當前面臨的挑戰和機遇進行了分析，為公司未來的發展方向提供了寶貴的參考意見，共同為天通公司的持續發展獻計獻策。

公司COO蘆筠圍繞“2024年經營回顧及2025年經營目標”做發言，她詳細回顧了過去一年公司在市場拓展、產品創新、成本控制等方面取得的成就，并對存在的問題進行了深入剖析。她強調，2025年將是公司發展的重要一年，公司將繼續堅持創新驅動發展戰略，加大研發投入，優化產品結構，提升服務質量，以滿足不斷變化的市場需求。同時，她還提出了下一步的經營目標，呼吁全體員工團結一心，為實現企業愿景目標而共同努力。

公司總裁潘正強圍繞“2024年工作總結及2025年重點目標任務”做工作指示，他首先肯定了過去一年中各部門的辛勤工作和取得的成績，特別是在技術創新和市場開拓方面。他強調，這些成就的取得，離不開每一位天通人的辛勤付出和不懈努力，2025年是“十五五”發展規劃的謀劃之年，也是天通踏上下一個十年新征程的起步之年，在新的一年里，公司將更加注重國際化戰略的實施，加強與全球合作伙伴的聯系，以實現業務的全球化布局。同時，他還提出了提升內部管理效率、優化資源配置、強化人才培養和引進等措施，確保公司能夠持續健康發展。最后希望天通以四十年的積淀為基石，開啟新的發展征程，乘風破浪，再創佳績。

隨后，董事長鄭曉彬發表講話，強調了科技創新在推動公司發展中的核心作用，同時為大會作主題分享，他談到以前“遍地是機會”的時代已經一去不復返，當下，企業一定要創新求變，要把自己作為變量來適應復雜環境，以此贏得未來的發展。其次還強調了人才對于企業創新的重要性，把天通的創新做好，一定要聚焦人才，要考慮如何更好地引人、用人、留人，為企業創新提供人才保障。他希望，天通能在這個充滿挑戰和機遇的時代，繼續以創新為引領，齊心協力、砥礪前行，用創新驅動公司持續發展，構建強大的未來發展競爭力。

天通創始人潘建清為大會做重要指示，他提出，圍繞“十五五”發展目標規劃和結合當今全球行業技術發展變化因素，特別是國際地緣政治復雜變化所影響帶來的不確定因素，結合中央經濟工作會議精神，針對公司市場變化因素和內部管理執行實施過程中所反映出來的問題，我們必須加快改革和提升執行力。通過進一步優化組織管理系統建設，強化人才與技術的并進，強化資本的保障基石，強化外部發展資源的拓展，強化內部效率提升等要素的創新，充分發揮公司四十周年的發展基礎和資源，對標國際行業標桿，加大產業投資國際化布局，實現公司遠景規劃目標，為公司五十周年獻禮。