為進一步提升公司員工的專業技能，提高員工技能學習的積極性和工作效率，增強企業的向心力和凝聚力，促進員工自身職業生涯規劃與企業發展目標的結合，提升企業一線生產水平和生產效率，為公司的持續、穩定、健康發展提供專業技能人才保障，3月16日下午，天通控股股份有限公司2023年崗位技能提升-設備點檢員啟動儀式在電子材料產業基地舉行。

天通控股股份有限公司黨委副書記、發展委員會副總裁高學工，海寧人力資源和社會保障局技能鑒定科領導陸斌，天通控股股份有限公司組織管理總部副總經理李文強，天通凱巨科技有限公司總經理徐秋峰，磁性元件事業本部總經理助理吳利強，浙江凱成半導體材料有限公司總經理助理劉振亭，技能人才培訓講師代表張偉明參加啟動儀式。

天通控股股份有限公司黨委副書記、發展委員會副總裁高學工在致辭中表示我們會加強頂層設計，打造“最紅”產業工人隊伍；注重教育培訓，培育“最強”技能人才矩陣；聚焦改革要點，健全“最優”產業工人成長體系，培育高質量職工隊伍，多措并舉系統推進產業工人隊伍建設改革，助推企業高質量發展。

天通控股股份有限公司組織管理總部副總經理李文強重點介紹公司將持續完善職稱自主評審體系，為技術人才打造平臺，加強技術培訓、職稱評審等工作力度，以評促改，以評促建，不斷提高公司員工的專業技術水平和職業技能，完善公司人才晉升技術渠道，實現由專業技術崗到多技能技師崗，由技師崗位到技術專家的角色轉變。

俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。技能人才培訓講師代表張偉明結合個人職業生涯規劃和大家進行了經驗分享。與會領導共同為半導體芯片制造高級工優秀代表30人頒發證書。

今天舉行崗位技能提升行動啟動儀式，是深化技能人才培養發展的重要舉措，未來公司將積極開展技能等級評定和培訓工作，形成常態化機制有效開展，不斷提高員工的專業技能水平，為員工提供晉升空間，打造專業化高技能人才隊伍，為企業高質量發展奠定更堅實的人才基礎。